Quebble, één compleet en vooral gebruiksvriendelijk systeem voor de kinderopvang. Personeelsplanning, kindplanning, het ouderportaal, het medewerkersportaal, het digitaal observatie platform én het Heen-en-weer schriftje. Log hier in op de verschillende modules.
Peter van Zijl Ik woonde onlangs een presentatie bij van Jahkini Bisselink die mij aan het denken zette. Jahkini (23) is een voormalig Verenigde Naties-jongerenvertegenwoordiger en geeft vanuit de strategische denktank Whetston lezingen over de generatie Z. De generatie waartoe zijzelf behoort. En voor wie niet helemaal bekend is met de Generatie Z: dat is […]
10Peter van Zijl van SDB / Quebble. Ik heb gewacht met het schrijven van deze column tot na de troonrede. Omdat ik verwachtte – niet ten onrechte denk ik – dat onze regering meer dan een enkele zin zou wijden aan het instrument om het steeds knellender probleem van het personeelstekort aan te pakken: gratis […]
9Het coronavirus gaat niet zomaar weg. Sterker nog, we ervaren een tweede golf. Dat heeft gevolgen voor onze hele samenleving, ook voor de kinderopvang. Het nijpende personeelstekort gaat namelijk ook niet zomaar weg. Aan de ene kant krimpt het aantal banen, waardoor ook de vraag naar kinderopvang kan afnemen. Volgens sommigen zou dat zorgen voor […]
6In de afgelopen honderd jaar zijn al veel stappen gezet naar het huidige systeem van kinderopvang. Het is hoog tijd voor een volgende stap in dit nieuwe decennium. Dit vakgebied verdient een naam die duidelijk maakt wat u precies doet.
7We hebben in Nederland publiek onderwijs en private kinderopvang, deels voor werkende ouders ondersteund via de kinderopvangtoeslag. Waarom maken we daar geen derde optie naast? Integrale Kindcentra die wél helemaal worden gefinancierd door de overheid. IKC’s voor 0 tot 12 jaar met een eigen IKC-wet, eigen regels voor toezicht en een eigen CAO: het derde systeem.
8Uit het recente CPB onderzoek Vrouwen aan de top blijkt maar weer eens dat kinderopvang als arbeidsmarktinstrument slechts beperkt functioneert. Het probleem: het aandeel van vrouwen in managementposities is nog altijd erg mager. Dus vroegen de onderzoekers zich af: hoe kan je dit positief beïnvloeden met beleid van overheid en bedrijfsleven? Ook kinderopvang werd daarbij onder de loep gelegd. Wat blijkt, kinderopvang is geen effectief arbeidsmarktmiddel. Jammer? Wat mij betreft: irrelevant.
9Yield management, is dat niet je bezetting optimaliseren om zo hoog mogelijke rendementen te behalen en gaat dat niet veel te ver voor ons vak? Natuurlijk is het doel van kinderopvang niet om zoveel mogelijk geld te verdienen. Maar hier ligt wel een sleutel tot een succesvolle bedrijfsvoering en dat is toch de basis.
5Blijft het in grote lijnen zoals het nu is, of is de term ‘pedagogisch medewerker’ dan totaal verouderd en werk je als IKC-professional met een nieuwe set kwalificaties onder een IKC-cao? In kinderopvangland is een sterke stroming richting IKC-achtige samenwerking tussen opvang en educatie voelbaar. Wat me opvalt als ik praat met IKC-betrokkenen is dat […]
6Het is tijd dat IKC’s zich stevig gaan profileren als één organisatie voor kindontwikkeling, waarin professionals in een gelijkwaardige situatie werken. De IKC-ontwikkeling is een feit, maar we lopen het risico dat het te veel blijft aanzeuren en geen duidelijke eigen vorm krijgt. IKC’s, eis je plek op in het pedagogische ecosysteem!
1Hoewel we in de kinderopvang bijna unaniem geloven in één ontwikkelingslijn van 0 tot 13 jaar en dus nauwe samenwerking met het onderwijs, zag ik daar op dit event bar weinig van terug. Schooldirecteuren praten nog steeds over kinderopvang als een soort add-on op het onderwijs. Hoewel ik geen representatieve steekproef heb gedaan had ik sterk het […]
18
We komen graag bij je langs om alle mogelijkheden voor jouw organisatie toe te lichten. Klik op de button hiernaast voor een afspraak!
Inloggen